Mức lương cơ sở là mức lương dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp, tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí, tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở và thực hiện các chế độ khác theo quy định của […]
Author Archives: Nguyễn Mạnh Cường
Công văn 1399/LĐTBXH-VL về việc tiếp nhận và giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia để hướng dẫn người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia (tại địa chỉ 1. Quy trình tiếp nhận, giải quyết hưởng trợ cấp […]
Hướng dẫn cách hạch toán định khoản khấu hao tài sản cố định trong những nghiệp vụ kinh tế phát sinh chủ yếu: – Tài sản cố định là những tài sản thoả mãn được những tiêu chuẩn dưới đây: a) Chắc chắn thu được lợi ích kinh tế trong tương lai từ việc sử […]
Nguyên tắc kế toán tiền mặt, tiền gửi ngân hàng I. Nguyên tắc kế toán tiền theo Thông tư 133: 1. Kế toán phải mở sổ kế toán ghi chép hàng ngày liên tục theo trình tự phát sinh các khoản thu, chi, nhập, xuất các loại tiền và tính ra số tồn tại quỹ và […]
Báo cáo tài chính là hệ thống thông tin kinh tế, tài chính của đơn vị kế toán được trình bày theo biểu mẫu quy định tại chuẩn mực kế toán và chế độ kế toán. Trong bài viết này, Công ty đào tạo Kế Toán Việt Hưng xin được chia sẻ thông tin về […]
Cách định khoản hạch toán khoản phải trả nội bộ (Tk 336) được hướng dẫn tại điều 55 của Thông tư 200/2014/TT-BTC như sau: 1. Tài khoản sử dụng: Tài khoản 336 Tài khoản 336 – Phải trả nội bộ, có 4 tài khoản cấp 2 gồm: – Tài khoản 3361 – Phải trả nội […]
Hợp đồng giao khoán là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán nhằm xác nhận về khối lượng công việc khoán hoặc nội dung công việc khoán, thời gian làm việc, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó. Đồng thời là cơ sở thanh toán […]
Tài khoản 341 – Vay và nợ thuê tài chính dùng để phản ánh các khoản tiền vay (bao gồm cả vay dưới hình thức phát hành trái phiếu), nợ thuê tài chính và tình hình thanh toán các khoản tiền vay, nợ thuê tài chính của doanh nghiệp. 1. Nguyên tắc hạch toán Tài […]
Bảng phân bổ tiền lương và Bảo hiểm xã hội dùng để tập hợp và phân bổ tiền lương tiền công thực tế phải trả (gồm tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và kinh […]
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: 1) Tên, […]