Hướng dẫn làm thủ tục đăng ký nội quy lao động (hay còn gọi là nội quy công ty) theo Quyết định 338/QĐ-LĐTBXH ngày 17/3/2021 công bố thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ trong lĩnh vực lao động, tiền lương
1. Căn cứ thực hiện:
– Theo Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Điều 118 của Bộ luật Lao động:
=> Đây chính là Đối Tượng phải đăng ký Nội Quy Lao Động
Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.
* Hồ Sơ đăng ký nội quy lao động gồm có:
* Nơi nộp hồ sơ đăng ký và cách gửi:
3. Lưu ý: Không đăng ký nội quy lao động thì bị xử phạt bao nhiêu?
4. Mẫu biểu hồ sơ đăng ký nội quy lao động:
4.1. Quyết định ban hành nội quy lao động
QUYẾT ĐỊNH
(Về việc ban hành nội quy lao động) Giám Đốc Công ty ……. – Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành nội quy lao động của Công ty …..
|
4.2. Công văn đăng ký nội quy lao động
Kính gửi : SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH – XÃ HỘI TP. HÀ NỘI
Công ty Kế Toán Việt Hưng thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0106145319 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư thành phố Hà Nội cấp vào ngày 19 tháng 05 năm 2015. Thực hiện Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021; Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động. Công Ty ………………. thực hiện đăng ký nội quy lao động với Sở Lao động Thương binh – xã hội Thành phố Hà Nội. 1. Quyết định ban hành nội quy lao động.
2. Bản nội quy lao động. 3.Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động Mong được xem xét và thông báo kết quả đăng ký nội quy lao động.
|
4.3. Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động
BIÊN BẢN
Lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động Hôm nay, vào lúc 8 giờ 30 ngày 02 tháng 01 năm 2024, tại trụ sở Công ty Kế Toán Việt Hưng Ông/Bà: …………………….. Chức vụ: Giám đốc
2. Đại diện tập thể người lao động: Ông/Bà: Nguyễn Thị Minh. Chức vụ: Chủ tịch công đoàn
3. Tập thể người lao động: Tổng số cán bộ, công nhân viên và lao động của doanh nghiệp: 12 người.
II. Nội dung cuộc họp
|