Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất 2024

Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Dùng để quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.

1.  Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất năm 2024
PHỤ LỤC
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số 09/PLHĐLĐ-KTTU)
 
– Căn cứ vào Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019.
– Căn cứ Hợp đồng lao động số 15/HĐLĐ-KTTU ký ngày 01/07/2022
– Căn cứ vào nhu cầu sử dụng lao động của công ty Kế Toán Việt Hưng.
– Căn cứ vào Điều 6 Quy chế lương thưởng số 03/QCLT-KTTU quy định về chế độ xét nâng lương của công ty TNHH Việt Hưng

Hôm nay, ngày 02  tháng 01 năm 2024, Tại trụ sở chính của Công ty Kế Toán Việt Hưng.
Chúng tôi gồm có:

BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BÊN A): CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT HƯNG .

Địa chỉ: Số 2, ngách 84/2 đường Trần Quang Diệu, Phường ô Chợ Dừa, Quận Đống đa, Hà Nội
Mã số thuế: 0106145319
Đại diện bởi:
Ông: Nguyễn Mạnh Cường
Sinh năm: 03/11/1980
Số CMTND: ………..Cấp ngày ……….. Tại ………..
Địa chỉ nơi cư trú: …………
Chức vụ: Giám đốc  

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÊN B):

Bà: …………………..                      Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày 15  tháng 06 năm ……………
Số CMND: …………. cấp ngày ………………. tại …………………………..
Nơi đăng ký hộ khẩu  thường trú: ……………………..
Chỗ ở hiện nay: …………………………….

 
Hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:
 
Điều 1. Nội dung thay đổi:
Điều chỉnh, bổ sung Khoản 1 Điều 4 của hợp đồng lao động số 15/HĐLĐ-KTTU như sau:

– Điều chỉnh tăng mức lương chính: Tăng 500.000/tháng => Mức lương chính mới là: 5.800.000/tháng
– Bổ sung thêm khoản phụ cấp đi lại: 300.000/tháng

Điều 2. Thời gian thực hiện:

Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục hợp đồng này áp dụng từ kỳ tính lương tháng 1 năm 2024
 

Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số 15/HĐLĐ-KTTU ký ngày 01/07/2023, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.
 
 
                  Người lao động                                                             Người sử dụng lao động
                         (Ký tên)                                                                           (Ký tên, đóng dấu)
                   Ghi rõ Họ và Tên                                                                      Ghi rõ Họ và tên
 
Trên đây, Công ty đào tạo kế toán Việt Hưng đang cung cấp cho các bạn mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương  và bổ sung thêm khoản phụ cấp.

2. Cách ghi phụ lục hợp đồng lao động:

– Điều 1. Nội dung thay đổi: cần ghi rõ nội dung thay đổi là gì, thay đổi như thế nào…..
– Điều 2. Thời gian thực hiện: cần ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực bắt đầu từ khi nào, trong bao lâu.
3. Quy định về Phụ lục hợp đồng:
Thực hiện theo điều 22 của Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 như sau:
1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.

Các bạn muốn tải download mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất về tham khảo thì có thể gửi vào mail cskh@ketoanviethung.vn 
Kế Toán Việt Hưng sẽ gửi lại ngay cho các bạn.